Solutions
Aligner la formation et vos processus opérationnels pour une sécurité durable.
Notre objectif est de garantir que les compétences et comportements acquis lors de nos "form’actions" s’intègrent efficacement dans vos processus opérationnels, qu’ils soient existants ou à venir. En assurant cet alignement, nous maximisons l'impact de nos interventions et contribuons à l’instauration d’une culture de sécurité pérenne au sein de votre entreprise.
Notre approche en fonction de vos besoins
En réponse à vos besoins spécifiques et aux problématiques identifiées, notre accompagnement se décline en plusieurs axes :
Diagnostic comportemental et organisationnel
Évaluer les modes de management, la perception des risques et les pratiques existantes pour identifier des leviers d’amélioration.
Leadership en sécurité
Former et coacher les dirigeants et les managers pour les impliquer et les responsabiliser à leur rôle clé dans la promotion de la sécurité.
Évolution des comportements
Développer des stratégies pour encourager les comportements sécuritaires de vos équipes à travers des méthodes participatives.
Coaching personnalisé
Accompagner vos managers pour renforcer leur rôle en tant que leaders et animateurs de la prévention des risques sécurité.
Outils de management
Développer des rituels sécurité (causerie sécurité, visite flash sécurité, dialogue sécurité…) afin de maintenir et d’encourager les bonnes pratiques sur le terrain.
Stratégies de communication
Créer des campagnes et des outils engageants pour sensibiliser et impliquer l’ensemble de vos collaborateurs.
Ingénierie pédagogique
Concevoir des formations interactives et sur mesure adaptées aux enjeux spécifiques de votre entreprise.
Renforcement de la culture sécurité
Favoriser l’appropriation de comportements partagés et de routines sécurité pour ancrer durablement une façon commune de penser et de faire la sécurité au sein de votre entreprise.
Nos form'actions
Renforcer l'implication et la responsabilisation des managers.
Développer la sensibilisation et l'engagement de vos équipes.
La réussite d’une culture de sécurité au sein de votre entreprise repose sur l’engagement actif de l’ensemble de votre personnel.
Dynamiser le rôle d’animateur de la sécurité sur le terrain.
Les référents, animateurs, correspondants, et relais sécurité jouent un rôle essentiel, non pas en se substituant aux managers dans leur mission de sécurité, mais en les soutenant activement.
Modalités de mise en œuvre et moyens pédagogiques
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé aux participants. Nos form’action sont systématiquement adaptées à votre organisation, vos objectifs et à ceux des participants. Elles sont également personnalisées en fonction de vos métiers et de votre environnement.
Informations pratique :
Lieu : En intra, dans les locaux du client.
Délai d’accès : Nous consulter
Durée et groupe : En fonction du contenu de la form’action.
Moyens pédagogique
- Personnalisation de la formation aux objectifs, aux métiers et à l’organisation de l’entreprise.
- Participative et interactive : jeux et exercices personnalisés à l’entreprise.
- Apports théoriques.
- Mise en situation et mise en pratique terrain pendant la form’action.
- Remise d’un guide au participant.
Encadrement pédagogique
- Le formateur est un professionnel de l’animation et de la pédagogie pour adulte.
- Il est un expert aguerri sur le sujet de cette formation.
Suivi et appréciation des résultats
- Phase permettant de mesurer l‘assimilation des acquis à chaque fin de séquence.
- Observation des mises en situation terrain.
- Questionnaire d’évaluation des acquis.
- Feuille d’émargement signées par ½ journée.
- Évaluation de fin de stage par l’apprenant.
Qualité et satisfaction
- Nous co-construisons des solutions de form’action sur-mesure depuis 2009.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Néo sapiens conseil est certifié QUALIOPI pour ses actions de formation
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