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Je suis globalement satisfait de la formation, notamment pour sa préparation, son programme sur mesure mais également pour la maîtrise du sujet, l’expérience et le sens du contact du formateur. Les objectifs ont clairement été définis au départ, et nous avons obtenu de bonnes réponses à nos attentes.
Identifier son profil de responsable, ses points forts et ses axes de progrès pour améliorer la performance de son équipe.
Nous avons constaté des résultats surtout chez les chefs d’équipes les plus jeunes. Ils ont su se remettre en question. Le meilleur suivi des chefs d’équipes sur le terrain et l’évolution positive des relations avec leurs collègues sont rattachés au passage de Néo Sapiens Conseil
Oui, pour l’expérience et la capacité de discernement du formateur. Il parle le même langage que les stagiaires, se met au niveau de ses interlocuteurs et leur amène des solutions concrètes.
Parfois plus confrontant avec la hiérarchie (avec l’accord de l’entreprise et avec une préparation en amont concertée).
